Beaucoup d'articles ménagers tels que du matériel de nettoyage, les détergents et l'eau de Javel sont tout aussi potentiellement dangereux.
eczéma de contact irritant (ou dermatite) est beaucoup plus fréquent que l'eczéma de contact allergique. C'est la deuxième cause la plus fréquente de problèmes de santé liés au travail, après les douleurs musculaires et articulaires et de blessures.
Presque toutes les professions dans lesquelles la peau (habituellement les mains) est faite par voie humide à plusieurs reprises sont associées à la dermatite de contact irritant. Coiffeurs, nettoyeurs, travailleurs de la restauration, les transformateurs alimentaires et les gestionnaires de la pêche sont des secteurs où l'eau est l'agent mouillant.
Un contact prolongé avec de l'eau gonfle les cellules superficielles de la peau et perturbe le normalement serré jointures entre eux, d'exposer les couches profondes plus vulnérables. En génie des métaux, huiles de mitrailleuses légères sont souvent en contact avec la peau, et autant que la moitié des travailleurs de cette industrie ont eczéma de contact irritant. Beaucoup de les accepter comme une partie du travail.
Avoir un type d' eczéma peut augmenter le risque d'une autre, de sorte que les personnes ayant une histoire de fond de l'eczéma atopique sont particulièrement enclins à développer le type de contact irritant.
Ce n'est pas seulement l'environnement industriel dans lequel les agents peau hostiles peuvent être trouvés. Beaucoup d'articles ménagers tels que du matériel de nettoyage, les détergents et l'eau de Javel sont tout aussi potentiellement dangereux. intérêts hobby ou une passion pour le bricolage peuvent conduire à un contact fréquent avec la peau avec des adhésifs, des peintures, des huiles et du ciment.
Diagnostic
eczéma de contact irritant est la même que d'autres types d'eczéma.
La connexion avec l'environnement de travail peut être évident s'il ya un contact régulier avec un irritant connu ou le travail est de type un «travail en milieu humide. Sinon, cela peut prendre du temps pour établir que la peau réagit contre un irritant.
Par conséquent eczéma de contact irritant est tributaire de diagnostic sur un bon historique de l'exposition au travail et la connaissance des agents des problèmes probables. En outre, un négatif test du patch résultat peut être utile d'exclure une dermatite de contact allergique.
Traitement
Suppression d'un contact avec la substance incriminée devrait être l'idéal, mais cela est souvent impraticable.
Dans ces circonstances, cependant, les objectifs de traitement ne peuvent être pour réduire les symptômes. Malheureusement, certains irritants provoquer une réaction de la peau, même avec peu d'exposition.
Où le contact est inévitable, des gants de protection sont indispensables. Depuis le latex ou en caoutchouc dans les gants peuvent causer ou aggraver l'eczéma, certaines personnes trouvent qu'il est utile d'utiliser des gants en coton ou des gants doublés de coton intérieurs séparés afin de réduire le degré de contact direct avec la peau.
Frequent hydratante est indispensable, surtout dans les emplois humide travail. Les crèmes protectrices peuvent être d'une certaine utilité, mais ils peuvent être contre-productives si elles encouragent les travailleurs à prendre moins soin, en pensant la crème protectrice seul les protège. Anti-inflammatoires crèmes (stéroïde) sont le pilier du traitement de l'eczéma d'irritation.
Les questions d'emploi
Les employeurs ont le devoir de protéger leurs travailleurs contre les risques professionnels. De même, les travailleurs ont le devoir de faire usage des mesures de protection offertes par leur employeur.
Comme avec n'importe quel eczéma, la relation de cause à effet entre l'agent et la réaction de la peau est plus facile d'expliquer que de détecter.
De nombreux cas d'eczéma de contact irritant peuvent être complètement évités par l'utilisation de simples mesures d'évitement et de contrôle.
Les grandes entreprises dans les domaines de l'emploi à haut risque connues vont probablement faire appel à un médecin du travail ou d'une infirmière qui peut évaluer le problème et conseiller sur les mesures correctives. La plupart des travailleurs ne sont pas aussi chanceux.
Les questions de rémunération peuvent survenir lorsque l'employeur omet de fournir des mesures de protection suffisantes ou des avertissements quant à la possibilité d'eczéma résultant. Toutefois, la preuve de tels cas est un processus long et coûteux qui n'est pas généralement couronnée de succès.
C'est beaucoup mieux d'être conscient de la possibilité d'un lien entre les réactions de la peau et de votre profession et de prendre autant de mesures pratiques que possible pour éviter de courir des ennuis.